Home » Announcers » 女子アナ » 市場価値の高め方・キャリアの棚卸しと自己分析の方法は?ヒントは「分解」【転職ホンネAI覆面座談会】<配信限定版>

市場価値の高め方・キャリアの棚卸しと自己分析の方法は?ヒントは「分解」【転職ホンネAI覆面座談会】<配信限定版>

by ANNAPOST



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転職未経験者が“転職のプロ”に聞く!「市場価値の高め方は?」具体的に自分の市場価値を高める方法を”転職のプロ”が伝授。「キャリアの棚卸しと自己分析の方法は?」”転職のプロ”が提唱するキーワード「強み・弱み・やりがい・苦痛」で業務を分解。「ふわっと総括しない」方法とは?転職未経験者が「転職したい気持ち高まった」と言う転職にまつわるここだけの話をテレ東BIZで限定配信します!転職未経験者版第1弾、第2弾もすでに配信中です。

【MC】申真衣(GENDA社長、雑誌『VERY NAVY』専属モデル)
    狩野恵里(テレビ東京アナウンサー)
【ゲスト】末永雄大(アクシス)
     30代の転職未経験者2人 *顔と声をAIで変えています。

<出演者プロフィール>
末永雄大(アクシス株式会社 代表取締役CEO)
キャリアコーチングサービス「マジキャリ」、youtubeチャンネル「すべらない転職エージェント」など複数の転職・キャリア支援サービスを運営。

▼「#わたしの転職~キャリアの分岐点~」▼
(5月26日の放送はテレ東BIZからご覧いただけます)
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/job/vod/post_296895?utm_source=youtube&utm_medium=video&utm_campaign=job

#わたしの転職 #申真衣 #末永雄大 #アクシス #キャリア #転職 #勤続10年以上 #狩野恵里 #テレ東BIZ #ホンネの座談会 #わた転 #AI #覆面座談会

転職のプロせ中さんへの質問ということ ですがおはさんはいかがですか自分の市場 価値とか外言葉がよくみにするんです けれどあの自分の市場価値の高め方って どうしていけばいいんでしょうか大きな マーケット需要に対してその希少性供給が 足りてないというか供給が少ないところで 専門性を高められるってことが結論なん ですうんうん橋さんの場合は人事採用とか 広報とかそのIRっていうなかなかこう 専門性の高い供給が少ない専門性を持ちで らっしゃるっていう風にお見受けしたので でしかもどの業界や企業規模でもまIRは ちょっと上場企業じゃなければ必要ない ですけれどもあの広報もあの人事採用も 必要なんですなので需要は大きいに対して 供給が少ないのでそこの専門性を上げてく と市場価値が上がりやすいなのでその時に 1社だけで確かに人事をやるとか一社だけ で候補をやるよりはえっとクライアント ワークとしていろんな企業の事例実績を 積んだ方がえっと引き出しが増えるので えっと市場価値はえっとおはさんがもし 人事領域や広報領域で何かしら価値を上げ ていきたいと思った時にはおすめではあり ますね専星ってどうやってこう高めていけ ばま基本的にはえっとお勧めしてるのは3 つありまして1つは1番ど真ん中やっぱ 実務経験なんですようんなので今お話て ようにえっと事業サイド事業サイドでやる よりもクライアントワークの方がま器用 レンジは一時的に低くなったりするんです 利益率が低かったりすると代理点だとただ うんえっとやっぱりいろんなクライアント 実績を見れるし支援実績を自分に内法 できるのでそういう意味では1つありです よねとで2つ目は近いんですが実務経験の 中でもちょっと少しずつ横にずらしてく うんそのファンクションやソリューション を増やしてくって話で例えば自分はじゃあ えリクルートエージェントで人材紹介の 法人営業をやっておりましたとうんでもし 人事の市場価値を自分が高めたいと思っ たらリクルートマネジメント ソリューションズに行ったりとかうん マーサーとかに行ったりとかしてその人事 の評価制度設計とかロームとかえっと組織 開発とかそういうメニューを増やしていく とよりこう人事っていうところの領域の マス目をこう確証してけるんじゃないです かなんで本当に人事に採用だけじゃない 全てをまると任せられる人にうん うんは業と責任者としンキングされやすく なりますよねうんでもう1つはもう ちょっと処方的な話で言うならばま単純に 本とかセミナーに行って意外とこういう 学習する人って少ないなと思っていてなん でそのまその専門領域に関係する勉強会と かに参加してはいはいなんか皆さん勉強 っていうとなんか英語の勉強したりとか なんか中業診断とか関係ないこと勉しよう とするじゃないですかそうじゃなくて自分 の専門領域の関連したものを勉強するべき だという風には自分は推奨してますうん この3つかなと思いますはい実際橋さん 資格がお持ちなんですよねがはいキャリア コンサルタントの資格は持ってはいるん ですけれどもきいですよねだいぶそれも キャリアコ事のさに採用取られたってこと ですねそれそういうことはいいと思います ねうんはいじゃあ横にちょっとずつ ちょっとずつずらしてってそのあの 引き出しを増やしてくというかそうですね いうところ はいじゃあ高野さんはどうでしょうか永 さんにお聞きしたいことありますか結構歯 のすかがてやっぱり転職した方がいいな て背してます けど今松妊娠していてさすがにこう妊娠通 転しが難しいかなって思っててでまあ出産 してからくらいでもあのも局あるかわから ないですけどでも転職する準備をしておこ うって思ってる時にますしないに関わらず 自分のこうキャリアをどういう風に棚して いうか見つめ直してあ自分でこう思ってる なとかまこういうことで貢献できるな みたいなとかまそれ以外にもこういう風に 整理をしておくといいよとか今後もし同じ 会社にいても転職したとしてもこういう ペースで見直すといいんじゃないかみたい のがあればお答えしたいなとまいわゆる 自己分析の仕方みたいな話ででえっと基本 的にはまシンプルにその強みと弱みと やりがいと苦痛っていうその4つで整理を することをあの分かりやすいかなと思って いますとまどちらも共通するのはえっと 加工データ分析ですすっていうお話をして いてうんここまでご覧いただきありがとう ございました続きはテレトビでご覧 くださいJA

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2 comments

@tvtokyobiz June 5, 2024 - 2:14 am

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@radiodj7663 June 6, 2024 - 2:27 pm

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