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【転職ノウハウ マインドセット】事例検証!転職するも放置され社内失業状況になった31歳女性

by ANNAPOST



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11 comments

キャリアホライズンチャンネル May 30, 2023 - 3:53 pm

0:00 ご挨拶
1:59 事例について 相談内容
3:04 相談者の悩みのポイント
5:13 相談者の課題のポイント
9:30 ロープレ相手の反応
14:31 ロープレを通じての問題点

キャリアホライズンチャンネル May 30, 2023 - 3:54 pm

ケーススタディはリアルを感じる上で有効だと思います☺

トップガンチャンネルTop gun channel May 31, 2023 - 9:23 am

これは例えば電話営業やzoomを使うのもありだと思います

Quattro May 31, 2023 - 10:30 am

事例検証いいですね、とても参考になりました

問題は、

この方に転職を勧めますか?ですがどうなんでしょうか。

satoshi yamamoto May 31, 2023 - 11:32 am

事例があるのは、良い企画だと思います。
この方は、試用期間6カ月なんでしょうか。。

近々転職活動を視野に入れているので、採用されたら社内失業にならないように気を付けます。

きょん May 31, 2023 - 12:34 pm

初コメです。
もうすぐ現職を辞めて次の転職先へ出社しますので、非常に身につまされるテーマでした。
事例紹介のシリーズ化を希望します❗️

taro u May 31, 2023 - 1:01 pm

実際、このレベルで試用期間で切る事できますかね

しおごま May 31, 2023 - 1:18 pm

これは良い企画ですね。問題点の洗い出しと対策が丁寧で、思慮の深さがよく分かりました。相談者に寄り添いすぎず客観的に状況判断することが相手への優しさでもあるかもしれませんね。

M K May 31, 2023 - 2:33 pm

1か月以内にキャラ付けできてなければ本人のせいですねえ。辛いけど

つぼっち June 1, 2023 - 3:19 am

勉強になり、面白かったです!
それを言っちゃーお終ぇーよで笑いました😂プロのキャリアコンサルタントさんって大変なんですね

madao FX87 June 1, 2023 - 4:31 am

誰にも相談できない雰囲気だったのではないでしょうか。自分の経験談ですが同僚に相談した事が上司に筒抜け、更に自分を陥れようと話をすり替える、話を盛ってあたかも自分が文句を言っているように伝えられてしまい険悪になった経験があります。確かに苦手な上司だったけど歩み寄りたかったのに。。。っていうことはありました。結果誰も信用できなくなり辞めました。

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