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【アベマ同時配信中】「定時で帰っちゃダメですか?/ミックス犬繁殖の是非」 10月7日(月) よる9時|アベプラ

by ANNAPOST



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◆ABEMAで視聴
21時台:https://abe.ma/3TZZfZz
22時台:https://abe.ma/3ZSREjt

◆アベマニュースの過去放送回はこちら
【公務員】「定時のチャイムで退勤する人が多い」民間からの転職アリ?ひろゆきと考える役人の仕事論
▷https://youtu.be/SP9amCX-3V4

【殺処分ゼロ】犬猫のためにはビジネスが必要?ペットの遺棄をどう防ぐ?猫好きDaiGoと議論
▷https://youtu.be/nZuunOX2sk0

◆概要
働き方改革進むも「残業=美徳」の価値観残る?「定時で帰る」はアリorナシ?
ミックス犬ブームの裏で無理な繁殖に危険性も?ペット事情を考える

◆キャスト
柏木由紀
赤木円香
河崎環
成田修造
穂川果音
仁科健吾

#アベプラ #柏木由紀 #定時 #ミックス犬 #生放送 #アベマ #ニュース

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35 comments

@はらこ-q4j October 8, 2024 - 12:00 am

仕事終わってれば、定時で帰ってくれ。今日中の仕事終わってもないのに帰ろうとする輩がいるから、なんか定時退社に違和感を持つ。

@akirawataseaka-aw October 8, 2024 - 12:00 am

・他者と比べて仕事が遅いことが理由で残業しているのにそれを上司が見抜けない、しかし給与は他者と同等、これに上司以外の他者は気づいている・・・こうした構造、評価制度がおかしい。上司の評価とあわせてピアレビューや360度評価を採用し、さらに本人が自分のパフォーマンスをプレゼンテーションする必要がある。自己と他者の評価に整合性がとれてはじめて一定の評価ができ、整合性がとれていない場合には改善点が見出せる。
・手伝いが必要な時は、空気でそれを要求するのではなく、言葉にして伝えるべき。モメンタムの話も出ていたが、そうした有事とも言える突発的な残業は定時さんもそれを厭わないだろう。ここで問題とされているのは恒常的な残業であり、これは先に書いた評価制度とあわせて会社の構造的問題。恒常的に残業が発生しているなら増員すべきだし、非効率な仕事のやり方のせいで残業が発生しているなら然るべき評価と改善を行うべし。

51:00 赤木円香さんが、サラダで映えるように野菜の種子開発に遺伝子組み換技術が使用されているかのような発言をしているが、こういう事実に基づかない不用意な発言が、遺伝子組み換え技術の日本導入の遅延につながっている可能性があることを認識してもらいたい。

@うんうんち-t2v October 8, 2024 - 12:14 am

元々赤の他人の会社の経営者の為にそこまで尽くす道理は無い

@伊藤亮子-s8s October 8, 2024 - 12:21 am

ペットショップの廃止か、変化が必要と思っています。
ブリーダーさんから家族に迎えるそして、需要と供給が同じ頭数になり、無駄に繁殖させる悪徳ブリーダーゼロに!

@あくり-j2f October 8, 2024 - 12:31 am

定時になったら帰っても良いと思います。
ただ、もしそれで仕事が終わってないなら、明日、明後日は、もっと効率化を考えて定時で終わらせる工夫と努力は必要です。
そして、それでも終わらないのなら、それは会社の体制自体の問題。
そこは会社も改革させる必要があります。
理想論ですが、目指すべき方向性だと思います。

@rakuyayy215 October 8, 2024 - 12:36 am

結局、会社(経営者)の指針によりますね。経験上、ひどい所は「強制残業」+「残業支払いなし」というブラック企業もあります😢

@オッカちゃん October 8, 2024 - 1:00 am

盲導犬のために交配するのはよくて見た目を可愛くしたくて交配するのはよく無いってのはなんかすごく違和感。

@Yo-u-tu-be October 8, 2024 - 1:02 am

人事的な裁量(および責任)もないし、評価制度もまともに機能してないし、そういう人には会社がそれだけ払いたいんだなってことで、イヤなやつだなぁと思うだけ。あーしろとか、こうあるべき、とは思わない。仕方ないし。それがその人で、自分がどうしようと、そうあることしかできないってのが事実じゃない
それを拒否するのは感情。切り離して考えなきゃいけないもの。感情的に熱くなっちゃ、同レベルでしょ
でもその分の介護費用は会社に求めるよ。それが正当な筋ってもの。正当な報酬がないなら、手を抜くだけ
前の話を受け入れられない人は、これにも発狂する。もう、どうしてほしいんだい?って感じ。そう聞いていったら「そうだよ!俺の我侭だよ!」って自分で言うんだよねぇ

@user-ie3tp5qs3tb October 8, 2024 - 1:16 am

定時に上がるだけで特集にするのは異常だと思わない?

@dorasiro4065 October 8, 2024 - 1:20 am

定時後、定時間際に会議設定するやつ

@オータニ-p3n October 8, 2024 - 1:59 am

船津さん素晴らしかったです。天才。
経営者と従業員を同じ給料にすれば良い。それが無理なら上司は定時で一度帰り従業員が帰った後にまた出社して仕事すれば良い

@オータニ-p3n October 8, 2024 - 2:26 am

小さい犬が大きい犬にぶちこまれたら痛すぎてあそこが潰れそう。
ショップに売られてるミックス犬は成功犬で失敗犬はゴミ箱へポイってことだね。
二科今回は勉強してきたんだね、狼の話しは良かった!

@ザクザク-j9w October 8, 2024 - 2:40 am

仕事の時間とスキル獲得の時間が必要。定時で帰るのは、GPTの勉強、筋トレ、英語の勉強など他にやることがあるから。
副業もあるし、会社の収入だけじゃないから。

@すぅ-y9l October 8, 2024 - 3:13 am

残業代を50割増にしては?企業がわは帰らせると思う。

@佐藤-k9b October 8, 2024 - 3:15 am

遅れて…考え?足りません!立場が上なら?下っ端?どーします?機械や?外国の人を使うなり?色々とダメなら?日本?全滅!滅亡!起死回生の改善対策?する気が伝わりません!

@たかゆき-o4l October 8, 2024 - 3:22 am

定時の逆意は残業かな?介護業界相当酷いので。とりあえず定時までに受け持ち終わらせ、それから(残業じゃないです)雑用とデータ入力みたいな。
意見述べた事ありますがツブれました😅

@すぅ-y9l October 8, 2024 - 3:35 am

給与上がらないから静かな退職が増えてる

@TM-wn6uo October 8, 2024 - 3:35 am

ミックス犬は人工なの?自然だよね 試験管受精してるの?
ハーフの人は人工なんだ?

@tmm3211 October 8, 2024 - 3:36 am

大昔から日本では旧日本軍の新兵いじめ、商家や職人の丁稚いじめの文化があったように、自分が若い頃に経験した理不尽をそのままそっくり自分より下の世代に押し付けないと気が済まない人が一定数いますからね。
今の50代あたりには未だにそういう考え方に因われてる人がいて、それが役員や部長級だったりしますからね。
あと10年かなと思います。

@TM-wn6uo October 8, 2024 - 3:41 am

ミックス犬問題より不妊手術の方が問題だよ 
旧優生保護法と何が違うの?不妊手術は人間のエゴだよね

@nqh_1121 October 8, 2024 - 3:43 am

起業家やゴリゴリ稼ぎたい成果報酬型の営業マン以外の、一般職に残業不要。
そもそも末端従業員に残業の裁量権がある前提が間違い。
業務量の差配は管理職の業務であり、残業の発生は管理職の責任である。
残業は会社としてマイナスという認識や文化を拡める必要。
人間の脳は午前が生産性のピークで、日暮れ以降かつ労働8時間以降は集中力が著しく低下する。
※仮に-25%とする
残業時間には割増賃金+25%なので、75%の力しか発揮しない従業員に125%の賃金。。。
実質50%相当のコストが、無駄にかかる。
DX等の業務量効率化は勿論のうえ、部署で毎日8時間の残業が発生するなら(8人×1h残業)、新たに1人採用すれば解決。
繰り返すが、業務量の差配は中間管理職の責任であり、コスト意識の不足というマイナス評価。

末端職員に責任は無い。

@TM-wn6uo October 8, 2024 - 3:46 am

だったらペットショップを禁止する方が先だよ
だったらブリーダーをライセンス制にすれば
結局何が問題なのか分からない 血統犬でもミックス犬でも雑種でも障害を持って生まれて来る比率は大差ないんでしょ

@dgvd194-ds2rv October 8, 2024 - 4:08 am

成田 7:01「僕は、ほんとにアホほど働いてます」

(…私はもっと過激な言葉でマウントとらなきゃ!)

赤木 7:32「いま私、◯ぬほど働いてるんですよね。」

こういうくだらない残業マウント・残業アピールを恥ずかしげもなくしている時点で、日本の”スタートアップ”界隈のレベルの低さがわかる。Founderが他の従業員よりも働くのなんて当たり前だし、そもそもなんで事務職のゲストの方に二人して起業時残業マウントしてるの?「オレ・ワタシすごいでしょ」と無意味なアピールしたすぎて、発言になんの説得力も無い。

@moku85 October 8, 2024 - 4:24 am

帰りたければ帰ればいい。
でも残業しない人に難しい仕事は振りにくい。
即ち、残業しない人は出世しにくいです=年収上がりません、残念。

@Iju-win October 8, 2024 - 4:32 am

ミックス犬の話、ゲストの人が1から10まで疾患の話し始めるの聞いててめんどくさい。もう少しポイント押さえてコンパクトな会話のラリーしてほしい。

@ohackie4326 October 8, 2024 - 4:39 am

夜な夜な仕事したって疲れているところに生産性は上がらない。しっかり休むのもすげー大事な仕事。翌日に疲れを残すこのほうがよくない。経営者は従業員の時間に投資しているので超リフレッシュして元気に翌日会社来てほしい、とは考えないのかな。間違ったことずーとやっていて、間違った方法だから生産性上がらない、と日本人の俺は思う。

@ONOYUGO October 8, 2024 - 4:50 am

そもそもトイプードルだってMIX犬なのだが。

@jndystk October 8, 2024 - 5:03 am

イヌ・ネコは牛豚と違い自らの都合で人間に寄ってきて家畜化した経緯があり、人間側の理不尽を受け入れて生活してきたのは否定出来ない。
個々の個体が酷い扱いを受けるのは駄目だけど、交配等は人間に管理されるのはしょうがない。
狼やヤマネコを飼うのは無理でしょ
イヌ・ネコの交配を人間のエゴとか言い出したら、無理矢理家畜化された牛、豚、羊など野に解き放たなきゃ駄目になるよ

@yuyaarai414 October 8, 2024 - 5:07 am

仕事で「今から集まれる人〜」ライン流されるのまじでやめて欲しいんよな。行った者同士の熱い友情と行かなかった薄情ものレッテルで二極化する。しかもこれで査定とかに考慮されるのも辛い。

@BakeTanuki October 8, 2024 - 5:58 am

チワワもブルドックも原種ではないやろ、、
障害をブランド化したスコティッシュフォールドとか人で言う血縁信仰や高齢出産は倫理的にダメやが、、
人が動物を家畜化して原種に近いままの種はすくないやろ笑

@ヤフー株式会社 October 8, 2024 - 5:59 am

定時で帰れない雰囲気ある会社はきついな。
そんなに人間自分本位で生きられない

@nh-he7ph October 8, 2024 - 6:00 am

定時か残業かの問題で必ず置き去りにされる前提がある。

残業手当がきちんと付いてるかどうか。

定時勢っていうのは残業代も要らないから早く帰りたいと言うモチベなのか、残業代出ないなら帰りたいなのかハッキリしてほしい。

休み前でもなければどうせ12時間後には起きて会社いくのだからそれが10時間になろうと8時間になろうと大した問題ではない。そこまで丁寧に生きてるのかって話。残業代のほうがうまい。

@kawaguchiik609 October 8, 2024 - 6:17 am

100の要求に100の成果を出す優秀な人とより、120の成果を出すバ⚫️と一緒に仕事をしていきたい。時間はその次かな。

@furi222 October 8, 2024 - 6:17 am

ミックスが人為的なら血統書付きだって人為的なんでは?
なぜピュアブリードなら許されて別種は許されないの?

@joyhidefly October 8, 2024 - 6:18 am

昇給や昇進したくないなら定時に帰りなよ。あとで生活が苦しいとか文句言わないでね(笑)首切りになって、生活保護にならないようにお願いします!

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