「京都のまちを経済する。」をテーマに、私たちに身近な話題から京都経済を取材。地域に根差した放送局ならではの切り口で、視聴者に寄り添った身近なテーマから様々な情報を掘り下げ、みなさんが“キュンと！”なるような情報をお届けします。
【2024年6月21日の放送内容】
今回のテーマは“夫婦ビジネス”。夫婦として、そして、ビジネスパートナーとして、共に支え合い二人三脚で挑む企業を取材。スタジオには京都府知事も出演。▼機械に頼らず、伝統的な手染めを守り続ける染色加工職人とそれを支える妻。▼第二の人生を京都で－。外国人夫婦が営む人気餃子店。▼互いの強みを活かし夢を実現。夫婦のこだわりが詰まったアパレルショップ。▼西脇知事が京都府内のキラッと輝く企業を取材！
■メインキャスター
海平和 (KBS京都アナウンサー)
■キャスター
冨田キアナ (京都大学大学院在学中)
■コメンテーター
西脇隆俊（京都府知事）
■番組サイト
https://www.kbs-kyoto.co.jp/tv/kyun/
#京都 #経済 #キュンと #海平和 #冨田キアナ #KBS京都 #KBSテレビ #夫婦 #ビジネス
[音楽] キュント キュント キュント キュント キュント キュント [音楽] キント こんばんは6月21日金曜日9時ました 京都テラスキュントの時間です今日も経済 をぐっ身近に感じられるクラスに寄り添っ たテーマでお届けしますさて今日はねあの 気象庁がま近畿地方梅入りしたと見られる というね発表がありましたま東海関東更新 と共にということみたいですけれども なかなかねあれ梅雨って今ぐらいの時期 もうちょっと早くなかったっけて思って ましたよね思ってましたねついにこの雨の 大い季節が来ちゃいました ね続いていきそうですもんねあの今日ね この発表去年より23日平年より15日 遅いまつ入りということではいそんなに 遅かったんですねはいもうただ今日ね朝 すっごい雨降ってたじゃないですかあもう これずりかと思ってたら打って変わってお 昼からすっごいいい天気になって本当に 暑くてねもう汗かいちゃいましたうんただ 週末はやはりね天気かなり崩れるという ことでまこれからそんな季節ですからはい 気をけていきけどま気持ち明るくねうん 元気に乗り切っていきたいですよね楽しん でいきましょうはいさあ今日の番組の テーマなんですがメオビジネスですあの 三重県のね伊勢にはメオ岩なんてものもね あったりしますけれども夫婦で支え合って 助け合っているそんな京都の企業やお店を 紹介しますメオトビジネスてどんな イメージありますやっぱり2人だけでこう ね会社を経営するってなるとすごく大変な のかなとは思うんですけどまただね夫婦だ からこそできるやり取りとかやりやすたっ ていうのもあるんじゃないのかなと思って ますはいどんなね様子が見られるのか 楽しみなさってくださいそして今日は京都 府の西脇高知がスタジオ生出演ですあの 京都のねキラっと輝く素敵な企業に私も 一緒にお邪魔してきましたよ是非最後まで ご覧 くださいこの番組はオアサイド一緒が 嬉しい京都中央信用 金庫京セラの提供でお送りし [音楽] ますこの1週間の京都のニュースを 振り返ります今週はご覧のようなニュース がありましたまずは こちら3月決算の企業の株主総会シーズン が本格化しています 今月18日モーター大手2デックの株主 総会が京都市内で開かれました株主からは 今年4月に就任した岸田谷社長の適正を 創業者の長森茂信グローバルグループ代表 に問う声や今需要が伸びているAIデータ センター関連事業の将来性についての質問 が多く見られました総会の後森代表と岸田 長は記者会にみ4月から車内の風通しが 良くなったとして新しい経営体制に自信を 見せました基本的なあの考え方がね やっぱりきちっと一致してるわねうんだ からそれが一番大事ですね社風とかね文化 とかね企業文化とかねそういうものが きちんと受入られてると特にねやっぱ社員 に非常にこう指示を受けてるわ ね主の皆さんからなんて言うんですかね こう を感じたっていうのが正直なところであの やり取りもどんなに言葉がきつくても やっぱりこうお互いの信頼関係があるんだ な黙っててもえからげるげ はい続いてはこちら です京都商工会議所と京都外国語大学が 人在育成や地域経済の活性化などに向けた 連携協定を結びました 京都市業区の京都商工会議所で今月18日 に行われた締結式には京都商工会議所の 堀場淳回答代行と京都外国語大学京都外国 語短期大学の小野高学長らが出席し協定書 を交わしました今回の協定ではグローバル 人材の育成と人材の確保支援観光文化の 理解増進と世界への発信の3つをテーマに していて堀場回答代行は互いの強みを最大 限に発揮し次世代の人材作りを進めていき たいと述べ小野学長は京都の経済会の協力 を得て育成のレベルアップを期待したいと 連携事業に意欲を見せました両者は今後 優れた技術などを持っていながら学生の 認知度が高くない企業向け取引が中心の 企業いわゆるBtoB企業での実習体験や 京都検定の仕組みを活用した事業などを 予定し ます変わってはこちら です京都商工会議所は4月から6月の経営 経済同行調査の結果を公表し堀市回答代行 は中国経済の原則の影響が中小企業にも 及んでいると述べまし た調査結果によりますと4月から6月期に 各者が自社の業績傾向を判断する指標 はマ1.7と前の木に続き加工を示してい ますインバウンドを始めとした観光客の 増加により観光関連業は好調なものの特に 製造業での落ち込みが目立っていて堀場 回答代行は現材料価格の高止まりが利益を 圧迫しているとの見方を示しまし たまた今年度賃上げを実施すると答えた 京都の企業はおよそ8割をめ前の年度から 増えているほベースアップも半数以上の 企業が行うなど賃上げの動きは京都でも 一定進んでいることが分かったということ ですなお堀場街東代行は会見で病気療養中 の塚本義方回答について触れ感染症の恐れ があるためまだ会えていないと話しまし た最後はこちらです 大蛇に見立てた竹を豪快に切り落として役 を払う伝統行事竹江が昨日京都市教区の クマ寺で行われまし た竹駅は平安時代にクマ寺で修行中の僧侶 が大蛇を退治したという古事に由来する ものでクマデラで毎年6月20日に行わ れる伝統行事です江戸時代中頃からの大座 と に分れて竹を切り落とす速さを競い立った 方の土地が作になるとされています午後2 時ほら貝の寝を合図に兵の格好をした クマラの師たちが勝負に使う竹を 切り揃える竹鳴らしを行いまし たそして同士の奥を会いずに2人1組に なって竹を5つに切る勝負切りに望みまし た師たちが大蛇に見立てた竹を素早く 切り落とすと形代に集まった大勢の参拝者 から大きな完成や拍手が沸き起こりまし た勝負の結果今年はタバが2年ぶりに勝ち まし たさてここからはこの方と共に進めて 京都府知事西脇高敏さんですよろしくお 願いいたしますよろしくお願いしますお 願いいたします知事ねこの番組初出演に なりますけれどもやっぱ初めてというのは 緊張しますよね知事でもですかいやいや そんなも緊張しいかもしれないそうですか 失礼いたしましたえまそれとねあの失こう いう失であのソファーに座って るっていうのでまアットホームだていうか ね家庭的な雰囲気もあるのでまそのところ はちょっと話しやすいかもしれないんです けどねはいもうあの知のね素直などんどん 話やい雰囲気にあのその中で色々話て いただきたいなと思うんですけどもお 手柔らかにお願いしますはいよろしくお 願いします今日はねあの冒頭でもちょっと お話していたんですけれども通入りのね 発表がありましたねそうですねあの去年 よりは23日遅くて例年よりも15日って いうま去年は5月に通りした特に早かった んですがただあのこもですね東海道新幹線 が一部この大雨でちょっと遅れが出たりと かしてましたし5月はいにも結構な雨量が ありましたからもうやっぱ温暖化の影響で どんどん前倒しになってますし昔は梅だけ の豪雨が心配だったのに最近は結構もう 梅雨の序盤中盤でも振るのでねあの皆さん 気をつけていただきたいですだま気象庁を 始めいろんな気象情報も出ますしそれから 避難指示のようないわゆる行政のあの災害 関連の情報も出るんでまそこはぜひ チェックしていただいてあの早め早めの 避難とかま準備とかですねそういうことを してまやっぱり自分の命は自分で守るとい ところを是非心がけていただければ ありがたいなと思い我々も全力でやります んでねはいそうですねそこがちょうど私の 研究しているテーマなんですよ是非ね知事 に今行っていただけてとってもありがたい んですけどねなかなか避難する人少ない ですからうんそうなですこのねま是非ね そこはあの皆さんでまタイムラインとか いろんな取り組みしてるのでねぜひ頑張っ て我々もあの普及するようにしますんで そうですねぜひきさんにもご協力を よろしくお願いよろしくお願いしますせ 日だったじゃないですかそちらの方もねん 気をつけていきたいそうなんですよねあの ね熱中症のね警戒あともちょっと5月から 始まるようになります昔最初は7月から 始めたのにっていうことでやっぱそれは それだけ5月にも救急搬送され数が多いっ ていうことなんでですね気をつけいただき たいと思いますはいはいさそしてね今日は 今4つの今週のニュースを紹介しました けれど うなそうですねま4つの中で言えばやっぱ 京都商工会議所と京都外国大学のま連携 協定かなと思いますねというのはま京都は あの学生の町って言われてるまキさんも そうなんですけれども人口に占める大学生 の比率があの日本で1番届け中で1番高い というでただ多いんだけれども大学生が 府内の企業に就職する率が令和4年で 17.8%決高くないですねだからここを なんとか上げたいという思いがあるんです ねそうした中でま今回あの京都商工会議所 と外国大学という意味でこれまず商工会議 所っということはさき出てましたですね あのニュースの中でも出たように グローバル人材をやるとか特にそのB tobの企業なんか学生がなかなか 素晴らしい企業なんだけど度がないとか 接点が少ないと我々もそれはマッチング 努力してるんですがその小合会議所の経済 外が直接それに乗り出され るっていうことはもう学生にとっても非常 にチャンスだしそこでの実習体験をね予定 っていうことそういうのあったらどうです か穴さんやっぱり学生ってなかなかこう外 に出て実際にこう触れ合う機会っていうの はないのでそういったところをやっぱり あの向こうの方からやっていただけると 学生としてもいい機会にはなると思います そうですね最近ま全体の就職でもね インターンシップがもちろんらしどんどん 早くなってるじゃないですかだから早い ところではい企業の本に企業かいうことを 学生さんが実るってのは非常に重要ですよ ねしかもそれがグローバル人材につがる ような人材がま中小企業とか中堅企業に 行くということはま京都経済全体の底上げ にもなるんでですねあの素晴らしいしま ここだけじゃなくて本当はもっといろんな 大学に広がっていけばですねままずは多分 外大からだと思うんですけもねはいね もっとね京都がここからね元気になって いくそうさ多いんでですねはい のニュースをお伝えしまし たお知らせの後 は特集ですねはい特集ですはい夫婦2人が がっちり力を合わせて支え合っている京都 のメオビジネスをお送りし [音楽] ますここからは特集です今日のテーマは メオと ビジネス西脇知事ちょっとプライベートな 質問なんですけれども知事はご結婚何年目 でいらっしゃいます42年目じゃないか なってちょっと間違えたらまた後で訂しい いおさんに怒られません大丈夫ですかいや でもねやぱ42年それだけね長く支えあっ てここまで来られているそんな夫婦の うまくいく秘訣ってどんなところです緊張 してるのにそういうこと聞きますかねげ てるんですよそうですかありがとうござい ますすいませあの1つ言えることはま夫婦 ってねそれぞれのもちろん元々うまいそう も違う中でやってるじゃないですかだから それぞれの形があるからあの共通のみたい なことはないんですけどま私のところで 言うとやっぱり特に官僚時代なんか忙しい んであのやっぱり一緒にいる時間が比較的 少ないで私もですねうんま話したいんです よねはいこんなことがあったことかあんな ことがあっとかもうで職場では言えない こととかも喋りたいとでまはい妻は妻で やっぱりこういろんなこうま愚痴でもうん 聞いてほしいこと聞いてほしいというより も言いたいですよねあはいはいだから気が ついたらお互いが違うことを同時に喋って たりもするんですけどそれはそれでまた ですねなんて言うんですかねこう全部に 答えるんじゃないんだけどももう言いたい ていうそれが私的にはいいですよねという のは言えないですよ職場ではま言えない こともいっぱいありますね言えないことも あるし心の中でものすごい悔しいんだけど ちょ悔しいとか言えないとかはいそれをで も奥様はあのうまくいかなかったとかねま うまくいったていうのもあるんですけど あんま誰も褒めてくれない場合もあるんで とかいやいやそういうことをこうなんて 言うんですかね言いたいことをまず言うと いうことともう1つはやっぱり感謝の 気持ちというかねこれはなかなか表すのは 恥ずかしいっていうのもあるんだけども とりあえずありがとうって言うてはい ちゃんと伝えられてるんですい伝わってる かどうか知らないけども言葉に出すように はでもなんか今のをね聞いてると何でも 言い合えているなんかいい関係なのかなて が浮かんだんですね信頼関係をりねいやだ けど必それぞれだと思うんですよねだから ここはそれぞれで見つけるのがいいんじゃ ないかなと思います私今日ははいいろんな まパターンのご夫婦が出てきますからそ 楽しみですねはい京都で取り組むそのメオ ビジネスまずご覧いただくのはですね伝統 を守る職人とそれを支える妻です先細りと 言われる業界で機械に頼らず手作業に こだわるわけとは 訪れたのは京都市佐屋にある和の先行 [音楽] 場ここで唯一の職人である代表の和野誠一 さんは1食ずつ手作業で生地を染め上げる テナ線という技法で染色加工を行ってい ますはいこちらがスクリーン型になり ます見てもらうたら分かるんですメッシュ 状になってるんですよ型が細かればのりの 粒子とかが細かいものないと通らないあと 圧力その圧力をこのスケジ言ってゴムベラ になってんです けどこれはま見てもらうとわかるま ちょっと先が丸くなっ てるま角え立ってるやつなんかは細い線と か厚みとか硬さコーこれによって変わって くる柄によって色々と変えてますはいこれ のりですねこんな中に線量が入ってのりが あって混ぜて色のり に基本的には1度塗りいや往復やるやつも あるんですよある を刺すとか生地に凹凸があるようなやつ 往復が多いです ね創業以来手線にこだわり傘や洋服などの 記事をプリントしてきたわしの先行 場仙台である父親の後を継いだ誠一さんも 機械に頼らず伝統的な手染めを守り続けて い ますだんだんだんだん先行場がなくなって きてる中で協力馬さん虫屋さんさん整理屋 さんア屋さんで材料屋さん道具屋さんま 方屋さんこの辺も含めてやっぱりみんなが しんどいっていう中でどういう風に 乗り切るかっていうことがやっぱ難しい ですね一社だけの問題じゃなくて我々が 作ってるのは素材記事なんで記事っていう のはどこで作られてるかっていうのは表記 されてないですよねでそれをま表記したい とかじゃなくて分業でやってるっていう その素晴らしさっていうのを理解して もらいたいとありますね そんな誠一さんを支えるのが妻のひこ さん現在夫婦2人きりで会社を運営してい [音楽] ます主に事務ですねはいあの経理を中心に あとパソコン苦手なのでそっちの方は全面 的以前は大学職員として働いていたという ひこ さん結婚をきにわの先行場に入社したと 言い ますいずれはこちらのあの家業の方を 手伝ってほしいって思言われてましたので それで決断してですね退職してこっちに 入りまし たお互いを知り尽くす夫婦だからこそ一緒 に働く上で意識することとは古いよです けどま職人なんで頑固なのであのあまり私 が前に出ないようにあれこれこう言っても やっぱり自分の考えを 通す強さがあるのででそれでうまくいっ てると思うので前には出ないであの支えて いけたらと思ってやってますはいどうです か頑頑固というか言われてますけれど 初めて知りまし た頑固ま新年は持ってますねうんそれと やっぱこんな人数でやってるからいろんな 面で他者よりは劣ってる部分があるんです だそういう面でもちゃんとこう答えを 出せるようにちゃんと話ができるように それはげて ますここ数年は学生の実習を積極的に 受け入れるなど新たな取り組みを行うこと で染色加工技術の発信や染色業界の発展に も貢献したいと言います [音楽] はもう左右の力加減がめっちゃ難しかった ですインクジェットとかそういう他にも 染めるやり方とかあるんです けど1つ1つもう手でやっていくっていう のがすごい味が出るし昔ながらのやり方な のでそういうところをもうちょっとみんな にしてもらいたいなって思いまし た私たちがその手の行動を続けたくても その周りの境が整わなくなったらそこまで なので儲けのことを考えるよりも若い人に こういろんな今までの経験とか伝えていっ てその職人としての集題性の時期あの時間 にこれが入っていくと思うので途中でま 諦めるんじゃなくてできるとこまで納得 できるまで仕事は続けて行ってほしいなと 思っていますはいうちだけじゃなくて他も また違う方向に行くんじゃないかなって いうのはそういう面でもえ新しい挑戦もし てます 今地方でできひんことは京都に集まってる 部分もあるんでうん京都の分業っていうの は大きいなっていうのは思います ねさてスタジオにはですね和野さんがその 手線で染色されているシャツとストールを 用意したんですけれどもう知事早速スルを 巻いていたいててとりあえずあのガリで 巻いたんですけどあのVTRの中のはい うんマネキンさんと似てたんではいあって ましちょっとホットしてるとこいやでも ほんと素敵お似合いですよあの色合いも もちろん綺麗なんですけどあのこの首に 巻いたら分かるんですけど肌触りがあ非常 に涼しい感じがするのでいいですよね今日 のネクタイともね色マッチしてますも柄も 本当に 素晴らしい手染めでしょやっぱりだからそ あの工程見てると相当な大変な雑なうん ですしね細な技ですよねアさんもね気にし てるのまた全く違いますよね雰囲気そう ですねこれやっぱり手染めだからかなって いう感じですけれども機械でやるより色が なんか深い感じしますよねうんああ鮮やか な色が出てますよねあのそこのシも やっぱり柄の細かさはいすごいですよね いいですよねこれはいいかがでした夫婦の ねこう関係性といそうまあのちょっと1番 気づいたびっくりしたのはねあのさんが 頑固だって言ってね前に出なて言ってんの にその旦那さんが初めて知りましたって いうあそこなんとなく味があってま良かっ たんだけど支やってるという意味において はねパソコンが苦手なんでって言ってだ からやっぱり販売もちゃんとしないといけ ないからっていうことでやっぱりそこは 支えあっておられるのともう1つはこの 分業性でしょ今京都だから成り立ってる ものがあるっていうのもあってまね学生の 実習とかやっぱりこう後継者を作るとか 新しい挑戦ていうのでま前向きにうんやっ ておられるんですけど実際はかなり大変だ と思うんですよね残ってる会社がだんだん 少なくなってきたて話も聞くんでですねま でも奥さんの支えがあるからうん挑戦でき るっていうね奥さんもね最初は元ある職業 ずっとね多分誇り持ってやってたと思うん ですけれども結婚をしてうんうんじゃあお 手伝いしようっていうその決断がうん私的 にはすごく心にグっときちゃいましたそう ですよねそこを支えていこうそして2人で この伝統を守っていく そうそうですやっぱ素晴らしいですねはい うんでねそのま分業というものありました けれどもそんな染色加工業の関係性改めて 確認していきたいなということで記事が できるまでの工程をご紹介しましょうまず わしの線工場のような染色加工を行う会社 が生地や型線量などの材料道具を仕入れる んですねそれを戦染色加工を行っていく わけですはいそしてその後ムスまこれは 息子とで発色して生地にその線量が定着 するということなんですねで最後にその 染色整理として余分なあののりでしたり あの生地の繊維に付着した汚れなんかを 洗い落として熱処理を加えて生地を伸ばし て整えることでようやく生地が完成でこれ を方正することでこのねはいシャツでし たりま洋服などができるということなん ですね 色々なね協力会社があってでき るっていうことですからねま夫婦の中でも さらにこう色々な協力関係があってうん やってるっていうこの分業性がやっぱり すごかったですね守ることでその仕事も 守られて逆もあるわけですからねはいえ 素晴らしいですいつまでもねさって守って いっていただきたいですさあ続いては第2 の人生に京都を選んだ外国人夫婦本場の味 が楽しめる人気餃子店を営むお2人の満の 秘訣と はやってきたのは京都市山区の商店街に店 を構えるチャイナキッチン餃子 王中国出身の王さん夫婦が作る餃子が人気 の中華料理店 です京都の大学を卒業し現在タクシー運転 手として働く息子のさんにご親を紹介して もらいました とますでこちと屋です [音楽] ね日本で働く息子の誘いを受け年退職をに 来日した王夫婦2013年に京都で餃子王 をオープンしました日本語が話せないたは 番号でけます [音楽] な善得 [音楽] でも常に一円満に過ごすための秘訣を伺う と 喧嘩しものいいお2人すでに後継ぎ候補も いるそう でえっと私はつくつもりは今んとはござい ませんが息子が時がぎたいと言ってます 喜んでます喜んそうそう そう京都でお店を開業し第2の人生を 楽しむ王さん 夫婦今後も2人三脚でお店を営み支えて くれた京都の人々に恩返しがしたいという こと です中国からね来られた夫婦でとなまれ てる餃子をいかがですそうですねまま餃子 はもちろん好きなんですけどそののの前に やっぱりね息子さんがいるとは言っても 日本語が全くわからないとしかもまある 程度定年退職されてからはいね日本に来て こうやってお商売をするっていうのもう これも多分夫婦だから多分できるんでね はいお1人だと多分それができないという ことでま喧嘩もよくするって言ってけど 多分コミュニケーション非常にいいんだと 思いますよねまそれが多分料理とかその味 にも出てきてるんじゃないですかねあそう ですねはい人柄もあってそれで応援もして もらえるでしょうからねええぜひねちょ1 回ねちょっと行ってみたいなとあちょっと ねあの伝言をもらっていてあの是非あの 市内中心部から車で20分ぐらいで来 られる距離なんでちこっそり食べに来て くださいっておっしゃってたみたいどうし てこそりって言われてるのかの分からない んですけどま別にあの堂々と言ってもいい んですけれどもあのとりあえずねな やっぱりそう評判なんでしょうし多分 美味しいらしいんでですねまご夫婦のどう いう感じもねしかもあの仕事以外では なるべく一緒にいないっていうのこれも まわ分かるんですよねやっぱりずっと一緒 だからですよねうんうんうん自分の時間を 作るそうした方が結局はその一緒にいる 時間がより大切になるっていう意味におい てはいいですよでも本当になんか仲良さ そうでしたよねねえなんか喧嘩しないよう にって言ってたけど喧嘩することもなんか ねコミュニケーションの1つと思って ワイワイやってそんな楽しそうなお店て 行きたくなっちゃいましたうんなんか素敵 な関係性だなって思いましたよねねえ本当 にね良かったですよねいやなんかねその 知事が最初にあの話しされたように やっぱりこの天然退職後にうん違う国でお 店を始めようってなんかお店始めてみたい と思ってても友達も誰もいないとこに 例えばこうどちらから声をかけた時にすぐ 行こうってもうねパートナーがなるかなっ て思ってそこもやっぱり仲がいいそういや なから2人ならなんとかなると思ったこと は間違いないですよねだからでしょうん あとやっぱりその京都の方にがしたいって おっしゃってたじゃないですかうんそれ ぐらいやっぱりねあのま皆さん支えたん でしょうね最初このお店作った時にですね それはま客として支えるだけじゃなくて 多分商売始めようと思うといろんな準備も いりますからねやっぱ協力した方がいるん じゃないですかねはいでもそれをそういう 風に思える気持ちがまたこのお店の人気に 繋がってるんだろうなっていう感じしさん がついてくださるそうですからねはいそれ 一番それが嬉しいんじゃないですか多分こ そうですね息子さんともねてていいですね さあお知らせの後はお互いの強みを生かし て夢を実現京都でアパレル店を経営する おしゃれな夫婦が取り組むビジネス [音楽] ですここまでは大岩サイド一緒が嬉しい 京都中央信用 金庫京セラの提供でお送りしまし [音楽] たここからはご覧のスポンサーの提供でお 送りし [音楽] ます去年8月京都市中業区にオープンした ウィメンズのセレクトショップ 601このお店を経営するのはさや豊さん 美さん夫婦 です彼女は元々お店をやりたいっていうの とま僕は何かしらこう自分でこう経営をし たいっていうところの気持ちがあったので なんかそれをちょっと2人で話してる時に たまたま話が出てじゃあ一緒にやってみ ようっていう風なので始まったのが きっかけですなんか好きなお洋服だったり とかま価値観でもいいしなんでもなんかを ゆっくりここに来て話してもらうという 感じの場としてま提供しつつ私たちの好き な服を知ってもらって広めていけたら 嬉しいな とひさんの経営を経験したい気持ちとみこ さんのアパレルショップを開業したいと いう思いが融合し企業に至ったと言い ますそんな2人の役割分担 はのま内装だったりビジュアル面だったり えっと入れたいブランドをえっと考えて くるだったり基本的に私がやりつつ彼に 意見を求めつつっていう感じで彼はなんか ほとんどのことやってくれて ますそんななんかそのなんでしょうお互い にできるところとできないところがすごい ギャップがあるんですこれがその僕たちの お客さんに刺さるものだっていうのを判断 するのは彼女のなんかこう感覚じゃないと 分からないところがあったりするのでその 感覚は僕にはないのでやっぱりこう彼女が いないと成立はしないですし逆にその あんまり入れたいものを入れすぎるとお店 が回らなくなってくるので数字の管理とか ウブ周りのところとかはこう僕がこうやっ たりしてなんかお互いができないところを [音楽] の強みを理解する夫婦の関係性がビジネス にも反映されてい ます京都拠点に選んだのもみこさんの こだわりでし た京都はあの私がすごく個人的に好きだっ たんですね大阪の専門学校に通っていた時 にまいろんなデザインがだったりとかを 書く時になんか自然なものを見て色の 組み合わせていうのを私は割と考えていて そういう建物の色合いだったりとか景の 色合いだったりっていうのがすごく京都は 調和が取れているなって私は感じてこんな に豊かな街でそのお洋服っていうのを えっともっとなんか素敵にできたら嬉しい なと思ってそうですねなので是非彼に絶対 京都だよてプッシュし て彼女のフィーリング任せまし た夫の豊さんは本業としてECサイトの 構築運用などを行うクターとしての一面も 合わせ持ちます平日はそっちの本業やって 土日はもうお店に一緒に出てっていうよう なまその休みは行けないようには見えるん ですけれどもやっぱりこう彼女と一緒に 土日お店をやるっていうのもま夫婦の時間 でもありこうビジネスの時間でもあ りっていうところなのですごく大変って いう気持ちでは今やってないですねなんか ちょっと夫婦としてそしてビジネス パートナーとして今後も京都で ファッションを楽しめる場所作りに 取り組みます昔の写真だ601っていう えっとお店の名前もやっぱりその私の部屋 っていうのをすごくテーマにしてて601 っていう数字は私が専門学校の時に住んで た部屋の番号なんですよすごくその単純な 理由から作ってる運の名前なので友達の家 に訪ねる感覚でもっと気楽に本当に ファッションをもっと書きのある会話が できるお店になれば嬉しいなと思いますん でうん続けていくことがずっとできれば 嬉しいなと思い ます本当にここのお店をちゃんとこう皆 さんに知ってもらってこのお店がこうなん でしょう京都でもこう知れ渡るようなお店 になればいいかなと思って ますまた少し違うご夫婦の形だったかなと 思うんですがいかでしたそうね最初の私の 先行場とちょっと逆のパターンであの消費 者ニーズとかそういうのはま奥奥さんの方 が分かっててだけど買いすぎてしまったり とかしたらね経営が回らなくなるっていう いわゆる経営のところをあのご主人が見て るっていう意味ではまやっぱりここも完全 に役割分断ができてるっていうのはすごい ですよねそれとまお互いのことよく性格を ご存知ですよねだからま素直に分担でき てるんじゃないかなと思いますよね うんうん得意なことをねしっかりこう 生かしあってで夢を叶えたってお2人です もんねねえでもさっきのねあのせあのね VTRとは違ってあ最初の最初のはいとは 違ってやっぱりこうお互いのこと分かっ てる強みを生かしてると言ってもうんあの 旦那さんの方はうん本業があるじゃない ですか別にはいでなのにこの奥様のお店を 一緒にやってこう休日を過ごしてい るっていうその考え方うんうんがとっても 現代的です旦さんも楽しそうだったですよ ね本当にうんまそうまもちろん気分転換に もなってるしやっぱ経営をしてみたかっ たっていうのがやっぱあったんでしょうね ウェブデザイナーとしては多分あの経営者 じゃないかもしれないんでですねだから そういうのはまうんうん自分の夢がはい奥 さんの力によって実現してるってことに なってんじゃないですかねそれやっぱ京都 をねうん選ばれたっていうのが奥さん しかもそれにちゃんと旦さん従ってええ 京都で起用してもらえたってのはいいん ですよそうんうん素晴らしいですねシされ た奥さんもそしようって言われたご主人も 素さすがねええまこういう方たちだから こそまあ多分商売もうまくいってほしい ですよね是非ねえうんうんあのこれね今回 3者ご紹介しましたけれども本当にあの 共通してるのはやはりこう2人で話し合っ ているまコミュニケーションだったり信頼 だったりするのかなと感じたんですがこ れって決してこう夫婦だけならず本当に こう会社組織作りで大切なことですよね そうまそうですよねただま夫婦の場合はま 2人なでっていうので取りやすいってのも あるんでしょうけどもそれも同じですよね 人数が多くなってもやっぱりこうお互い カバーしやってる社員の方が協力してる 会社っていうのはやっぱり成長するし活気 があるしですよねはい好きなことにも 結びついてそして何よりこう強みを生かし 合えるっていうのも大事なことかもしれ ませんね組織でもねちょっとねあのご覧に なって皆さんも少しね自分の会社に行か せるところがあったら何かねヒントにして いただけたらなと思います以上特集でした お知らせの後はとキラかんえ京都でキラっ と輝くカンパニーをなんと西脇知事が取材 しまし [音楽] たここからは誰もが働きやすい職場環境 作りに取り組んでいるキラっと輝く京都の 企業を紹介する平です現地現場主義を徹底 する西脇知事が選的な現場の声を聞き他に はない取り組みやちょっとした工夫などを 新しいヒントをお知らせします今回は西基 と一緒に私も訪れまし た今週のキはこちら なんでしょうかこれは神水をいち早く検知 しお知らせしてくれる神水検地センサです はいよく見ててくださいね ええほらこのようにもう通知が来ました 本当ですねしかも地図もついてますから 分かりやすいですよはい今回はこのように 熟年のセサ技術で安心安全な社会作りに 貢献する企業の働き方改革についてご紹介 し [音楽] ますこんにちはこんにちはよろしくお願い しますよろしくお願いし ます2020年に設立40周年を迎えた 亀岡電子さん長年土勝った精査技術を駆使 し生産機器や製造ラインの技術工場を サポートする知ぞ知るメーカーなんだっ てこちらの上岡電子さん会社のすそばにま 働きやすい職場作りのための施設があ るっていう風に聞いたんですけれどもはい そうですあの会社の敷地内に保育所をえ 設置しておりますこれがいわゆる企業主導 型保育施設というものなんですよね そもそもこれを設置しようと思われた きっかけとかあの弊社はあの女性の社員が 多く働いておりましてさんが病気になり やすいとかがあってで保育施設からますぐ 迎えに来てくださいと呼ばれたりしたら すいませんと周りの人に気遣いながら抜け ないといけないっていうことがあったりし てまそういう気遣いとかをしてるのが大変 だったんでまタ自書から始めてでさらに もっと制度を充実させようと思った時に 企業型主導保育の方がいいとやっぱりあの だいぶ違うんですそうですねあの大きく 変わったのは護さんを駐させ るっていうことがえまできるようになった というかでそれでお子さんが体調崩したと しても看護師さんがおられるのであの しばらく預かることができるんですねいや 私もあの祭人の息子がいるんですけれども これは嬉しいですよねおかげ様で今年も4 名が育休から復旧してで保育に預けながら ま働いてもらえるという風になってて 上がってますね定着率はまあねあの京都で ももね多様な働き方推進事業費補助金って いう制度を作ってましてまいろんな パターンがあるんですけれども幅広い補助 金なんでねまた次なんかされる時にはです ね是非ご活用いただきたいなと思うんで よろしくお願います活用させてもらいた ですはいの他にはその働きやすい環境作り のためにどういうことされてるんでしょう かショートタイム正社員制度っていうのを 導入しましてお子さんを育てる時期である とかあとは介護をする時期時にえその期間 だけ短い時間で働けるようにっていうよう な制度を導入したりあとはあの休日がうち は125日やってうんま仕事も頑張って もらってでプライベートも充実させて もらうていうのはワークライフバランス そういうのをえできるようにしてますただ そ休み多いとことはま逆に言えば生産性と かまどういう風にカバーされてるんですか 多能制度っていうのをやっておりまして のんが複数の作業をできるように教育をし てでさらにそれを資格としてえ渡してで もし誰か1人が休むっていうことになれば えそこに資格を持った人がサポートで入 るっていうのでカバーしながらこれ ちょっと他の会社でもよく聞くんですけど 他の部署の悩みとか課題が分かってそれは まだ自分たちの仕事の向上にもつがるって 話よく聞くんですよねチームワークとかが 良くなっていきますいやそれがねそういう 皆さんの社員の方ののチームワークがま 解消支えてるってことですよねそうですね はい会社の保育園に子供を預けて仕事をし ている社員さんはどんなことを感じている んだろう西脇事が直接お話を聞いた よ職場に子供さんを預けて働けるそういう 環境はですねどうでたいかがでしたか1番 良いところはあの会社の営業日に合わせて うんとったりするんですけれどもそういう 時でもあの利用できるのですごく助かり ました藤野さんま今預けておられるん でしょうけどもさんがおられるんですか そのはどうですかねその安心感というのは 子供が体調を崩した時も即座に対応して くださるのですぐこちらも駆けつけること ができるのでとても助かっていますそう やってよ 休明けの時の職場復帰っていうのが実は 結構いろんなこうお話を聞いてるとま ハードルが高いっていうそのやっぱりこう 復帰の時のハードルっていうのどうですか ねやっぱり子供が1番最優先でこちらの 会社は考えてくださるのでま体調崩した時 もお仕事ちょっとお休みしてご迷惑を かける形にはなるんですけど皆さん ちょっと協力していただけるのでとても 助かっていますねあ 入社しての社員さんと多能光の資格を持っ ている社員さんにも西吉が直接お話を聞い た よまこの上岡電子という会社を選ばれたて いうかねそれのきっかけとか神岡電子が 完全集2日製ということでワクライフ バノスがとても良くてですね僕があの就職 先を決める際に1番重視していたところで もあったのでそこがまずあの神電子にする きっかけになりました入ってみてですね髪 電子てどんないいことがあったとか春と秋 の時に一緒にご飯を食べたりだとか会社内 でことで社員の中が深まる意味てま仕事が やりやすくよりやりやすくなりました まだまだこれからですかはい小さん多の 資格をお持ちだとおさんやっぱりこう多能 光を取るといろんなこう処遇とかそ風面で もなんかちょっと1段上に上がるとか なんかそういうなことがあるんです小さい 子供がいてるので5時までのショート タイム社員として働いてるんですけど多の 資格取得をすることで資格手当てとして 反映されるのでモチベーションが上がるな と思いますあねやっぱカバーし合えること もあるし自分自身のねスキルアップていう かそれにもなるということですそうですね カバーしやっていい職場にぜひして くださいはい 西脇知亀岡電子さんいかがでしたか全てが ですねまずは子育てされてる方にとって 優しいし若い人にとっても働きやすいで しかもそれがあの社員の皆さんのスキル アップにつがったりとかモチベーションの 向上につがってるとことはおそらく会社 全体の成長にもですねその働きやすさが 繋がってるということでですねこういう 会社の制度なりですねこの働き方をやぱ 多くの企業にもですね広げていきたいなと いう風に思ってます海田さんねまだまだ 京都府内にはきかな企業さんがたくさん ありますのでまた一緒に参りましょうはい 是非きたいですよろしくお願いします ありがとうございまし た働きやすさの工夫がたくさんありました よねはいそうなんですよねまあの企業型 企業主導型保育書っていうのはいろんな ところにもあるんですけどもま看護師さん の上中の話っていうのはねはいやっぱり 子供ってねえ を出すそんなにねすごい病気じゃないんだ けど体調崩すことてのは多いちゅあります よねでこれは別にしちあることなんでうん あのたまたまじゃないだからそれは非常に 安心感繋がってですかねどうですか うんうんいや本当に私もつい先日それで 困ったのでいいなと思いましたしやっぱり あとはこう復帰をする時に保育園に入れる かどうかも分からないまそのねこう枠が 確保されてるっていうのもこう働きたいね 親にとってはすごくうん安心できることだ なって思いましたねそうですねまそれが やっぱり多濃厚制度がねあれやっぱ 素晴らしいのはあの他の会社でももちろん 色々あるんですよやっぱり部署ごとにね たまにはこう配置替えをしてはいあのある 会社でこの製造現場と販売を全然仕事は 違うのにはいこうひっくり返してやると 両方の苦労が分かるみたいなことがあるん ですけどここの会社が寄りすれてるのは そのいろんな工程があるところの四角を とることになるんですねはいうん資格を 取るとそれについて手当てがアップされる ということでそれはも非常に モチベーションに繋がりますよねでしかも 資格取ってる人は分かってるからじゃここ の人休んだらその資格を持ってる他の部署 でま比較的時間的裕ある人を持っていこっ てなんか全体がこううまくっと回ってます しあのショートタイム精社員セントって いうのもこれもいろんな企業でよく声が出 ててはいどうしても早く変えるっていうと まねそう超非常機の下のイメージがあるん だけどそうじゃなくて正社員なんだけど短 時間の勤務だってるとま子供さんねと小学 生なんかを家で向かいたいみたいなことも あるんですよねうん例えば1日いや1週間 1日だけでもいいから迎えたいとかそう いうのをこう非常にフレキシブルに勤務 時間も変えられるっていうのでやっぱ働そ 全てま子育てにしやすい優しいということ は働く人全てに優しいってに繋が るっていうのはまあまあ色々器用を回って て分かりますよねうんそうですねえま本当 にこう働かれている人たま社員のね皆さん に寄り添って大事にされているからこそま こういうね制度がたくさん生まれてでまた そういった方たちがこの会社を支え るっていう仕組み作りがすごくうまくでき てるなっていう風にねそうそれに生徒を 使った人っていうのはその他の人が使う時 にすごい優しいんですようんああカバー しようとか手伝おうとかねそうですね気 分かり合えるからねなんかごめんなさい じゃなくてねいいよいいよありがとうて 言えるようなですよね結構ごめんなさいな すがまだまだあるんでねやっぱだから横 展開させてしたいんですよねこういう働き やすいところていううん助け合いがね素敵 ですよねうんはいまたねこんなキラっと 輝く今日一緒に見つけに行きたいと思い ます以上キラカでし た 九九 [音楽] ソさて今日は西明知に初登場ということで ねはい色々お話しいただけましたがいかが でしたそうですねあの目ビジネスでね ビジネスいろんな切り口ありますよねあの 製造業とかサービス業とか中小企業とか大 企業とかスタートアップだとかけどま非常 に新鮮な切り口だったんでまいろんな教訓 も得られたし良かったんじゃないですかね はいいろんな夫婦の形ありましたもんね あの知事のねちょっとあの夫婦のお話が 聞けたのが個人的にはとても楽しかったん ですけどもま緊張してる時にねちょっと 困りましたねはい またた京都ラスキ来週の特内容ははい成功 例から学ぶSNSビジネスシャープ公式X の中の人が生出演しますぜひお楽しみに はいどんなね内容で飛び出すのかお楽しみ なさってください西脇今日はありがとう ございましたどうもありがとうございまし ありがとうございましたそれでは今日は この辺りで失礼いたしますよい週末を この番組はご覧のスポンサーの提供でお 送りしました [音楽]