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転職未経験者が“転職のプロ”に聞く！テーマは「転職を考えたらやるべきことは？」
コロナ禍で新卒入社、上司がまとめて退職しイメージしていた職場と変わってしまった佐々木さん（仮名）と、異動先で成績が上がらず転職を考え始めた河合さん（仮名）の２０代２人が登場。転職のプロからの2人へのアドバイスは「転職」ではなく「転職活動」をしてみること。 その真意とは？転職活動は現在の仕事のモチベーションやキャリアアップにもつながる！？転職にまつわるここだけの話をテレ東BIZで限定配信します。
【MC】申真衣（GENDA社長、雑誌『VERY NAVY』専属モデル）
狩野恵里（テレビ東京アナウンサー）
【ゲスト】末永雄大（アクシス）
20代の転職未経験者2人 ＊顔と声をAIで変えています。
＜出演者プロフィール＞
末永雄大（アクシス株式会社 代表取締役CEO）
キャリアコーチングサービス「マジキャリ」、youtubeチャンネル「すべらない転職エージェント」など複数の転職・キャリア支援サービスを運営。
▼「＃わたしの転職～キャリアの分岐点～」▼
（6月23日の放送はテレ東BIZからご覧いただけます）
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#キャリア #転職 #20代 #わたしの転職 #申真衣 #末永雄大 #アクシス#狩野恵里 #テレ東BIZ #ホンネの座談会 #わた転 #AI #覆面座談会
始まりましたハッタ私の転職本音の座談会 MCを務めますしまですさあ今回は転職の プロに転職のコツを聞くということでして 今回もですね元リクルートで転職関連の 会社アクスのCO末永優太さんにお越し いただきましたよろしくお願いいたし ますさ今回なんですが転職経験者の方では なく転職には興味があるんだけれどもまだ その一歩をなかなか踏み出すことができ ないでいる転職未経験の方々にお越し いただきましたえお2人には本音で話し やすいように顔はAIが生成したアバター そして声もAIで変換していますのでもう 本当に今どんなことをねどんな悩みを抱え ているのかとか是非プロもいらっしゃい ますのであの是非どんどん聞いて いただければと思いますうんさあ今回はお 2人とも20代でいらっしゃるということ ですよね簡単な経歴お話できるで伺い ましょうかまずは佐々木さんからお願い できますかはい私は作人5年目になります はい即しはコンサル系になれますなるほど そして川井さんは社会人何年目ですか今堺 戦6年目でえっと金融機関で働いており ますええさあじゃあ今回もテーマをねここ から設けていきたいと思いますが最初の テーマは何でしょうかはい転職を考えた 理由はということですけれどもま私はね あの新卒で勤めた会社に11年務めました けどもやっぱりこうま大企業だとちょっと スピード感がも足りないなっていうような ことを思ったりですとかやはりこうま人生 は長いので1つの会社だけでねあの キャリアをま全頭するっていうことは今の 時代は多分誰もない1番1番遅くても60 歳では転職するっていう形になるんだろう と思うのでそうことはいやっぱりありまし たねええはいあのま転職考えたきっかけを あの聞きしたいと思いますけれどもまず 佐々木さんいかがですかはい私は先ほども ずっとした通り入社がて5年目になります 遡るとちょうどコラなまた田中の時に勇を しましたというところなのでかなり会社の なか混乱したような状態をまたね研修も 実際よりも多分3ヶ月ぐらい先延ばしに なって空白の期間が実際はあ いうような形でま自分の想像していたよう なさのスタートが切れなかったていう ところでしたもタイミングで結構ま上司も それぞれに節目がタイミングだったのか 求めてこう退職されたところで自分がこ 面接の時に対応していただいたような方が 結こう続々といなくなってしまったうん 不安しかないですよねイメージしていた 職場では全くなかったっていうところで やっぱりまの一番に自分もいやここじゃ ないかっていう風に思って考えますたです でただま別の部将も無上司の方からま 少なくとも現車1社目だし3年目までは 続けてみたらに言われてままずやってみる かっていうような形で今に至るような形 ですなるほどねかいさんは転職を考えた 理由は何なんですかはい最初の頃は私も そのま結構大きい気なのであの転職する つもりらなくてずっと働くついで入社した んですけれどもま最初は頃は成績もそんな に悪いということはなかったんですけども えっと夢目で遠くに転勤してきましてま なかなか成績が上がらないっていうことと あとま転勤しても仕事ないよ一緒だったの でこれを20年間続けるっていうのがま この先どうなのかというのを思い始めまし て考えるようになりましたね入社5年目6 年目という20代ですうん今のちょうど コロナカという時もねあってちょっとこの 世代は多分モヤモヤした人が多いと思い ますけれども今のお話伺っていかがですか 何かしらマクロの環境ですとか変化って いうタイミングでまそれを機械に考える きっかけにするってこはすごくいいことか なと思うんですけれどもえ一方でなんて 言うんですかねその流れに流され るっていうのもちょっと危険かなとは思っ たりしたところですねうん流され るっていうのはそのあの上司もやめたから 私もみたいなことですそうま自分もあの リクルートと会社にあのリーマン食時期に 入社したのでうんはいはいあの上司が45 人早期退職でやめてきましたけれどもうん 多くの人がやめるからまずいんじゃないか と思ってそのについてやめるって結構組織 においてはありありがちですけどねうん ありがちですよねただその上司の方がやめ た理由と自分がやめたい理由って別だと 思うのでそこはちゃんと考えた方がいいの かなっていうのは思うところですうん なるほど確かにただ面接でねこの人と一緒 に仕事がしたいなと思って入ったのにその 人がやめちゃうってのなる結構そうですね 人で決めていたとしたらなはい佐々木さん そこってどうですかなんか人で惹かれて 入ったところもいやそうです特にまコンサ ルっていうと小人数のチームで仕事やる ような形なのでやっぱりどういう人と働く かっていうところで結構一生が決まってく ような感覚はありますなのでやっぱりこう あこの人素敵と思って入ったニースの人が もまにやめてっちゃったっていうとで全く こう先のイメージが持てなくなったって いう不安感がは今の司が素敵じゃないって こと面だから何でも言いますよ自分が ちゃんと素敵な女子にならなきゃと 素晴らしいですよ大人がないと素晴らしい 代と思えないそうかかいさどうですかその 周りは結構転職する人って多いのかしら 20代で周りはどうですかそうですねあの の人は増えてきてるっていう印象があり ますね同じ会社で同じ会社では絶対的話を 聞くことができなくて 入ってくる人も結少ない会社なので あんまり短ではないというかうんどうです かね中さんそ金融業界とかはいまあの いらっしゃる金融業界のまどこまでいって そのリテール営業というかっていうのは 割と厳しい営業ですのでま一定数やめ られる方は継続的にいらっしゃるなと思い ましたとただちょっと1個気になったのが ま3年間地方の営業所で仕事された上でま 4年目からその東京の方に移動されたって ことで業界や触手みたいなことが変わって ないわけじゃないですかであの勝ち パターンが変わったのかなっていう印象は ちょっと感じておいましてあの自分も東京 で32年営業した後に京都にあの転勤に なったことがあるんですが商材や営業内容 は一緒なんですが価値パターンが顧客層が 変わって大きく変わったんですなのでそこ をアンラーンしてこうやり方を変えないと やっぱり最初のやり方がうまくいかない みたいなことって言ってあり得るのかなと は思ったのでんうんなんかそこはちょっと あの色模索してみてもいいのかなとは少し 勝てながら感じたとこですねましかもだ からあの成績を上げてたからある意味東京 に抜擢されたっていうことでもあ るってことですよねなんかちょっと もったいないような気もしますねそうです ねやっぱり環境がだいぶ違うなって感じ ますかその東京に出てきてなんかなかなか ちょっと今までとやり方が通用しないぞ みたいなそんなところがあも本当それは そう思いますエディオマンの方もそうです しお客様のあのレベルもすごい高いなって いうに感じておりますそういう時にその 同じその部署の人とかにこう先輩とかね 相談できる方とかはいはみんなライバルな のかしらどうなんでしょうかそりってそう そうですね相談もしている状態ではあり ます普段はいなかなかもうそろそろ厳しい なっていう転職がだいぶ近づいてきてる 感じですかあそう最初はやっぱりその恐れ たとり勝ちパターンが絶対違うなっての 感じてま模索してらいたんですけども なかなかやっぱり持っていけないことが 続くとちょっとずは転職っていう道も張り なかなっていうように思になって最近は 少しずつ考え始めてるっていう感じですあ じゃ転職を考え始めた人にとってこうどう いう最初の一歩を踏み出せばいいんですか ねそうですねま1番あのシンプルなのは あの転職活動してしまうってことだとは 思うんですうんうんただま注意しとくべき なのは転職活動してしまうと勢いで転職し ちゃうみたいなこともあるのでそこのんは 自分できちんと握りながら転職をすると いう意思決定はせずに転職活動だけをして しまうってことでうん肌感相場感を把握 するってのはいい方法かなと思いますね うんうんえやっぱり勢いて転職しちゃう人 って多いんです かここまでご覧いただきありがとうござい ました続きはテレトビでご覧 くださいOG
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