「いっそブラック企業だったら・・」今の環境に不満はないけれどモヤモヤ。転職はするべき？【転職ホンネAI覆面座談会】＜配信限定版＞

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転職未経験者が“転職のプロ”に聞く！テーマは「同じ会社に10年、このままでいいの？」
転職は気になるけど、新しい環境でまた一から人間関係を作る自信がない・・気持ちがどれくらいになったら転職活動を始めたらいい？今の会社に不満はないけれどとりあえずでも転職した方がいい？“転職のプロ”末永雄大さんのアドバイスとは！転職未経験者の悩みとホンネが続々！転職にまつわるここだけの話をテレ東BIZで限定配信します。

【MC】申真衣（GENDA社長、雑誌『VERY NAVY』専属モデル）
　　　 狩野恵里（テレビ東京アナウンサー）
【ゲスト】末永雄大（アクシス）
　　　　　30代の転職未経験者2人　＊顔と声をAIで変えています。

＜出演者プロフィール＞
末永雄大（アクシス株式会社 代表取締役CEO）　
キャリアコーチングサービス「マジキャリ」、youtubeチャンネル「すべらない転職エージェント」など複数の転職・キャリア支援サービスを運営。

▼「＃わたしの転職～キャリアの分岐点～」▼
（5月26日の放送はテレ東BIZからご覧いただけます）
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同じ会社で10年このままでいいのという ことですがおはさんどんなことで悩んで ますかせっかく購入者して人間関係ですと か今の会社での積み上げてきたものがある のにそれがリセットされてしまうのが ちょっとこう惜しいと言いますかもったい ないなっていうところと新しい環境でまた 位置からこう跳ね上げていかないといけな いっていうあのことに対してパワーを使う ことに対しして覚悟はできてないと言い ますかはいそれが大きいかなと思うのと 30代半ばになって会社としてもま管理職 だったりですとかこれからのこうステップ を考える上でおそらくこう会社としては あのいて欲しい存在ではあるのかなとあの 思ってはいるんですけれどもそこをこう出 ていくことに対しての略かといいますか うんうんね中さんどうですかやっぱり10 年選手っていうと結構会社の中でもね中 ベテラに入ってくところだと思います けれどもそうぶま組織影響力も高かったり まみんな顔なしみたいなすごく居心地が いい感にはなってらっしゃるその思ってる 以上にとはいえま一定の規模の会社さんで いらっしゃるということだと思うのでま その時においては移流もするでしょうし 色々言われるかもしれないですけど結果的 には会社にとってはそんなにそのうん方は あれですけどインパクトはないように設計 されてるはずなのでそこをなんか申し訳 ないとかって思う人は少なくともないん ですよね逆にそれが崩れてしまう組織や 会社の仕組みの方が悪い話ですでうんそこ に変に気負う必要はあのスタンスさえあの 持ってらっしゃる時点で十分かなとはうん 思いますただやっぱりその馴染みのある 組織をリセットしてまで何かしたいって ものが天秤にかけた時に自分の中で明確か どうかが一番重要であってうんうんうんが もしなくなんかなんとなくモヤモヤくらい だったらばまある種失うものとの天秤とし てのバランスが悪いかもしれないです うんうんうんうんうんうんなんとなく年頃 だからみたいなのはやめた方がいいって ことですそうですねうんうんおさんの中で はどうですかなんとなくやっぱりちょっと 転職っていうものにも興味憧れも少しあり つつっていう感じなんですかねそうです物 のレベルまで来たらこ転職活動に踏み切っ た方がいいとかていうものってありますか 自分がやりたいこととかこういうで仕事が したいってのがかなりクリアになっていて はいあらゆる仕事の自分の仕事を選ぶ仕事 においてのやりがいだったりそういうもの を選ぶ上での最上位にそれがあ るってことがもうぎないでそれが原職の中 では自分の努力によっては可変できないて ことが明確になったならやっぱり環境を 変えて自分がやりたいことないしはあり たい環境っていうのに映るってことは合理 的なのかなと思いますただその際には逆 言えばそれを最上位にしてるのうんでそれ 以外のことは優先を下げるっていう トレードオフも受けれる必はあると思い ますあとなんかあの転職何歳限界説みたい なものが一応あるじゃないですかなので なんとなく今年頃になってくると積極的に 転職したい理由がなくても今転職しないっ てことはあと30年丁年までこの会社にい るってことをこう選ばなきゃいけないって いう感覚になるポイントもあるのかなって いう気はしてるんですけどうんそれについ てどう思いますかそうですねまちょっと こう過剰に転職が流行ってるあのま弊社も それに加担してたらもけどもあんまりこう 自分は転職は手段であって目的にはなり得 ない派なのであんまり転職万歳でお勧め するスタンスではないんですね誰に対して もただうん自社で直近40代の方の幹部 採用をしようと思った時にま実際その会社 で幹部まで出世して上がった方なんです うんあのすごく活躍されてらっしゃるん ですが一社経験でうちに転職するってなっ た時に40歳で定転職計すごく能力値や ポテンシャルも高くまそれを一社の中で カキしたマックスとして今の業務を遂行さ れてらっしゃるってのは見したんですが うんこの会社というキャパの中での成長な んだなっていう風に見えたんですうんなん でちょっとうちとはご縁がま相性の問題も あるんですけど合わなかったなってなった 時に確かに他の会社に行ってみることで1 社目がどこまでこうかなり偏った環境だっ たかうんうんそこをベースにまた発 キャリア開発してった方がバランスが取れ るって可能性はあるかもしれまうーん13 年を超えるものってなかなかなさそうです よねうんはいおさんはどうですかそこまで してやっぱりやりたいものってのが今どの ぐらいの重さですか10年勝った後に やっぱりああのあのタイミングで環境を 変えてれば良かったかなって後悔するのも やだなと思っていて大体私も3年ぐらいの スパンと言いますかであのの部署とかあの 業務内容が変わってきたんですけれども 大体そのタイミングであもういいかなと 思った頃にあしいお仕事にあの変わってい たのでなんとなくそのめてるのははいはい なんかあるのかなとのがオスに高野さんは いかがですか今の鼻塚がって転職するには まなんとなくじゃあなんとなくのテたか得 られないんだろうなっていうのはすごくる にちと一方であでもやっぱり連日は1社 しか見てない人ってま結構井の中の川ずっ てうん思われちゃうっていう節もあるんだ なっていうのも思ってあのでもそれって 今後じゃ30年絶対この会社にいたいって 思えてたらもう何も迷わないんですけど なんか転職な可能性もあるかもしれないっ て思った時に今しないってことはさっきの 話からするとその可能性をすごく減らし ちゃうのかなって思うとまとりあえずもし てくことって重要なのかなっていう気もし てあと判断すたりかなそうですねあのちょ 今日このスタンスがすごく難しいなと思い ながらお話ししてるんですがうんま自分が 日々こう支援されさせていただいてる転職 者の方々っていうとちょっと言い方難しい んですが率直にお2人よりもそんなに恵ま れてない環境で仕事されてる方の方が実は 多いんですそういう意味ではお2人とも 結構その恵まれた環境っていうまうんの 問題なので難しいんですけれどもして失う ものも結構ありますよっていうことをあの 結構見てきているので今のものをストック として維持し担保しながらプラスアルファ にできるなら最高ですがうんドカンとこれ を失ってしまうってリスクもあるのは事実 なのでうんそれがま持ってない人は どんどんやらやれみたいな風に背中をし たいんですが結構持ってらっしゃ るっていう風にお見した時に気軽にはお すめできないっていうのがまちょっとえ きらない自分の今日のスタスだったりする んですうんうんうん確かにこれという不満 がお2人ともあるわけじゃないですもんね きっとお給料の面ですとかそのあのふり交 なのかわかんないですただそれがゆに一番 悩んだりしますねなるほど恵まれてるんだ けどここでいていいのかない人はどんどん どんど獲得していこうっていう風に動ける けどてことですめちゃくちゃ分かりなも 一層ブラックキアだったら よばそうか嫌いにもなれないけれどもでも ちょっと自分の長考えるというところです よね野さんとしてもじゃあえっと10年間 でこの会社にいてちょっとやっぱり1度 やってみ転職経験しといた方がいいかなっ ていうところですかねやっぱり先ほどそう ですねあとぶっちゃけてとうまあなんか 年収ももっとあげられるんじゃないかなと 思ってい てここまでご覧いただきありがとうござい ました続きはテレトビでご覧ください