転職への一歩が踏み出せない！勤続10年以上30代2人が登場！転職未経験者が”転職のプロ”に悩みを相談【転職ホンネAI覆面座談会】＜配信限定版＞（2024年5月26日）

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転職未経験者が”転職のプロ”に聞く！第一回のテーマは「転職を考えた理由とは」
新卒入社から勤続10年以上、30代の2人がいま転職を考えたきっかけは？今の会社でスキルを磨くのか？それとも転職か？転職への一歩が踏み出せないのはなぜ？　”転職のプロ”末永雄大さんのアドバイスとは。転職にまつわるここだけの話をテレ東BIZで限定配信します。

【MC】申真衣（GENDA社長、雑誌『VERY NAVY』専属モデル）
　　　 狩野恵里（テレビ東京アナウンサー）
【ゲスト】末永雄大（アクシス）
　　　　　30代の転職未経験者2人　＊顔と声をAIで変えています。

＜出演者プロフィール＞
末永雄大（アクシス株式会社 代表取締役CEO）
キャリアコーチングサービス「マジキャリ」、youtubeチャンネル「すべらない転職エージェント」など複数の転職・キャリア支援サービスを運営。

▼「＃わたしの転職～キャリアの分岐点～」▼
（5月26日の放送はテレ東BIZからご覧いただけます）
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ハッシュ私の転職本音の座談会MCを務め ますしまですえさて今回はえ転職のプロに 転職のコツを聞くということで元 リクルートで転職関連の会社アクスの CEOを務めていらっしゃいます末永優太 さんにお越しいただきましたよろしくお 願いいたしますよろししよろししますお 願いしますさ今回なんですが転職経験者の 方ではなく転職したいんだけれどもまだ その一歩を踏み出せないでいるといううん 転職未経験の方々にお越しいただきました 普段からなんとこの私の転職をご覧 いただいているそうでしょうかはい全部 嬉しいそう嬉しいありがとうございます 嬉しすぎますありがとうございます今日は どしどしその本音をね立っていただきたい と思います本音で話しやすいように顔は AIが生成したアバターそして声も変換し てますのでご安心くださいさあえお2人 ですがえ30代でいらっしゃるということ ですねえ簡単に経歴を聞いてみましょうか まずはじゃ大橋さんから社会人何年目 ぐらいでどんな領収はいですか私はえ生存 業に務めていましてえ今入社13年目に なりますはいあの転職活動をあの考えた こともあったんですけれどもなんだかんだ ちょっとあの踏み出せずにいてあの今13 年目というあの状態ですえ入ってから大体 7年から8年程度人事部 にましてその候ですとか関係の仕事を今 やっていますはい13年目のうんうんもう ベテランに入りますかね会社の中ではそう ですねベテランのグレじゃなかな入ってき ますよねあ結構勤め上げる人が多い会社な んです多いですねはいそうですかじゃ ちょっとねまた色々伺っていきたいと思い ますが高野さんは社会人経験は何年目 ぐらいですかはいえっと今10年目になり ますはいね業種は私はもメーカーに勤めて まして新卒からずっとはいおりますて えっとメーカーで新卒からずっと営業従事 してたんですけれどもで私もあのま入る前 からあの転職するかもしれないしずっとか もしれないっていうまいつでも転職でき るって気持ちで働こうと思ってたんです けどこうまそろそろいいかなって23年目 になるといい感じに移動になってうん っていうの繰り返してで22年前に新規 事業の武に移動して私の会社ももうちとの 方見たことないみたいなの日経場って感じ だったんですけど全く見たことなかったの がその新寿部に行ったら8割以上がちとマ に囲まれてはいでより心境が変わって なるほどはいそれ2年ぐらそろそろかなと 思ってたところ先月妊娠が分かってまた 踏み出しにくくなっあというかにあります なるほど ねそうかいろんなじゃ環境とかも相まって 今ちょうどどうしようかなってまさに悩ん でいるところていうことです ねさあじゃあここからはテーマを設けて いきたいと思いますけれども最初のテーマ は参りましょううんはい転職を考えた理由 はということですけれどもまずはおはさん いかがですかはい私はあのコボを考えた時 に今の会社であのずっと働いている自分と ありたい姿というのがおギャップがあるな と思い始めたのがえっと今者13年目なん ですけれども大体5年目ぐらいの頃にそれ をちょっと思い始めてで先ほどあの高野 さんからのお話もあったように私も ちょうどこう転職を踏み出そうと思た ところでこう即死が変わったりですとか 同じ会社の中で環境は変わってまたその 新しいことを学ぶことがこう刺激になって なんとかこう続きせさっていうような感じ なんですけれどもまでも今後も40歳50 歳とあのなく働くのを考えた時にどうして もあの今の会社でありたい自分というのは こうイメージが描けないなと思って転職 ですとかかちょっとこうキャリアチェン ジっていうのを考えたいなと思っています はいええでもなんか聞いてると2人とも なんか会社の人事の方が飽きそうだなって いうポイントちゃ抑えてるってそろそろ 転職そだなみたいなハみたいなちょっと 分かられちゃってるみたいな確かもう君に はもう行ってもらわなくちゃ困らよって いう人材ってことですよねうんやっぱり 会社の中でのその触手チェンジっていうの は転職に近いものがあるぐらいやっぱり あの触手が変感じですかフロアは品として は同じだったんですけれども触手が変わる ことによっている会社が違うのかなと くらいあの取引先の企業様も変わるし車内 で使うこう言葉だったりですとかそういっ たところもあの変わることによってま ちょっと自分の中ではちょっと転職したり たながら感覚ではいましたねへえその将来 のありたい自分像と今の会社でのパスが 違うて さんアドバイスありますかそのありたい姿 を最近にちょっとお伺いさせていただいて からでもはいそうですねちょっと漠然とさ れるかもしれないですけれどもあの1つの 組織でこう働くていうことに対して ちょっとこう私自身イメージが持てないな というのとあのいろんな まこ就職活動学生時代にしていた時にも あの同じことを感じていたんですけれも 全国いろんな地域の方とお仕事をしてみ たいなというのをすごく感じていまして今 日経の企業で13年働いている中であの1 つの企業でこう積み重ねていくことの大事 さですとかあのいいところとも分かっは あのしたかなとは思うんですけれども やっぱりいろんな人の価値観に触れながら 働いてみたりなというのともう少しこうん でしょか自由に ああ今子供に関わる仕事をやってみたいな というのがはいずっとありましたのでそれ は学生時代からやっぱり変わらないので そこに向けてちょっとこう方向転換をして みるのもいいのかなと思っていますうん はいその今おっしゃったこう自由にって いうとこでちょっと何か息苦しさだったり 課題や不満感みたいなものも終わりだっ たりはするんですか組織としてこうあらね ばならないみたいなこ枠組みの中であの 判断をしていかないといけないところも あるのでどうしてもこう自分のま完成と 言いますか自分のこうやりたい方向性とを ちょっとこう妥協してあの進めていかない といけない部分もあのあるのかなという ところでそこが少し安定的でいい部分でも あるとは思うんですけれどももう少し ちょっとこう順にチャレンジして見たいの かなっていうところがありますいろんな 多様な価値観の方と一緒に仕事をしてみ たいとかっておっしゃったのは原職の中だ と難しいってことです営業の部門ですとか 他の部門に行くと あのまたいろんなあのそこでも方と関わる 機会というのは出てくるかと思うんです けれども会社のこう幕を超えて日がか うん暴れたいんですねもたいですね そろそろ ことですずっと13年間こうやってきた から副業とかっていう手段は取れるんです かはい副業は今あの会社の中では特に制度 としては まくはい今後もそういう気運は会社があの 今こうえっと変わるタイミングと言います か色々そのま副業もそうなんですけれども 色々こう新しいことを取り組もうとして いるところなので将来的にもう少しあの数 年経てば副業もオッケーになったりですと か在宅ワが大きになったりしとかもう少し こう柔軟な働き方っていうのはできるよう なこう環境になるかもしれないんです けれどもそこまで待ってていいものなのか うんとあとは自分がそういうロールモデル になったらいいんじゃないかなって20代 の時には思っていたんですけれどもその 環境があるところに自分が映るっていうの も1つあのあるのかなうん待ちきれなく なってきた感じです確かにね変わる変わる 言うても変わらないじゃない年もね変わら なかったらうんうわああのま理想を言えば 副業の何か規定がちゃんとあってでまずは 副業で段階的にあのリスクを取っていく方 がいいのかなと勝手ながらあの今のお話を 聞いてる限りすごく知名称になるような 課題や不満があるわけではなさそうだなと 勉したそうそうね極端なことを言えば多分 なんか自分で割と授業を打ち立ててやっ てきたいみたいなくらいのこう願望はあり つつもちょっとこう一速飛びすぎるような 印象もあったのでうんうんうんできれば その疑似的な形で副業を通してそういう 経験をしてみて確かめてみるっていうのが 理想だなとはうんうんはい思いましたがな いていうことそのね副業ねそこまでまだ 待てないってことですね来年かもしれない し10年後かもしれないしそうですこと ですよねなんかこの今のご状況の中で何か それをなんか困ってることとかご相談し ことてあるんですか転職活動をしたいもの のうんどこから始めればいいかわからない ああなるほどうんあと13年同じ会社で やってきた子身につけたスキルっていうの が他の会社で通用すると思っていうん思え なくてはいそこが踏み切れないうんあの1 つあはい大橋さんの場合っっていうのはま 長らく人事採用うん うんというの専門性やご警お持ちなので そこは割と業界をまたぎやすいと思うん ですよねうんなのでまちょただ一方で ポイントというか課題なの はここまでご覧いただきありがとうござい ました続きはテレトビでご覧 くださいJA